随着改革开放的深入，原农村信用社信贷员的待遇也发生了较大变化。总体而言，他们的待遇水平有所提高，但仍存在一定差异。
在收入方面，信贷员的工资通常由基本工资、绩效奖金和福利补贴等部分组成。基本工资近年来有一定程度的上涨，但与其他行业相比，仍存在一定差距。绩效奖金与信贷员的放贷金额、不良贷款率等指标挂钩，表现优异的信贷员可以获得较高的奖金收入。
在福利方面，信贷员通常享受五险一金等基本福利待遇，还可能享有一些额外的福利，如住房补贴、交通补贴等。这些福利待遇有助于提高信贷员的生活质量和保障其基本权益。
工作环境方面，信贷员的工作强度较大，经常需要深入基层走访调研，了解客户需求，风控压力也相对较高。但随着科技的发展，一些信用社引入了智能信贷系统，简化了信贷流程，减轻了信贷员的工作负担。
部分信贷员通过职业发展和提升自身能力，获得了晋升机会，担任了支行行长、行长助理等管理岗位，待遇也相应提高。
总体而言，原农村信用社信贷员的待遇水平有所提高，但仍存在一定差异。随着改革的深入和金融行业的不断发展，信贷员的待遇有望进一步改善，以吸引和留住优秀人才。
在农村信用社，信贷员肩负着重要的职责，为农村经济发展和社会稳定发挥着关键作用。其工作内容主要包括：
授信调查和决策：信贷员深入村落，调查农户或企业的信用情况和经营状况，根据信贷政策和风险评估，对贷款申请进行审核和决策。
贷款发放和管理：信贷员负责发放贷款，建立贷款档案，跟踪贷款使用情况，催收贷款本息，处理违约贷款。
信贷服务：信贷员为客户提供信贷咨询和指导，帮助客户制定合理的还款计划，优化信贷结构，满足客户多元化的金融需求。
风险管控：信贷员定期对贷款进行贷后检查，监测贷款风险，采取措施防范和化解风险，确保贷款安全。
市场拓展：信贷员深入了解当地市场，挖掘潜在客户，拓展信贷业务，壮大客户群体。
政策宣传和推介：信贷员向客户宣传信贷政策和金融知识，帮助客户正确理解和利用信贷产品，促进农村金融市场的健康发展。
农村信用社信贷员的工作涵盖了信贷调查、贷款发放、信贷服务、风险管控、市场拓展和政策宣传等多个方面，为农村经济发展和社会和谐稳定发挥着重要的作用。
