银行做贷款有提成吗（在银行贷款,银行的人有提成么）
1、银行做贷款有提成吗
银行做贷款是否享有提成，取决于各家银行的具体政策和管理规定。但一般来说，银行贷款业务人员都会有绩效考核和奖金制度，其中可能包含贷款提成作为奖励的一部分。
具体而言，贷款提成的计算方式和比例可能因银行、贷款类型和销售业绩而异。通常情况下，贷款提成会根据贷款金额、贷款期限、贷款类型等因素来计算。例如，贷款金额越高，期限越长，贷款类型风险越大，提成比例可能相应提高。
值得注意的是，贷款提成并不是银行贷款业务人员唯一的收入来源。除了提成之外，他们还可能获得底薪、津贴、福利等其他报酬。同时，银行贷款业务人员的收入也受到其自身销售能力、市场环境和贷款政策等因素的影响。
银行设置贷款提成制度的主要目的是激励员工积极主动地开展贷款业务，提高贷款额度和收益。通过提成奖励，银行可以调动业务人员的积极性，提高其工作效率和业务水平。
贷款提成制度也存在一定风险。如果业务人员为了追求高额提成而违规操作或向客户提供不合理贷款，可能会导致不良贷款和信用风险。因此，银行在制定贷款提成制度时，需要平衡激励和风险控制，确保贷款业务的合规性和安全性。
2、在银行贷款,银行的人有提成么
在银行贷款过程中，银行员工是否能获得提成是一个备受关注的问题。
一般来说，银行贷款的审批流程比较复杂，涉及多个部门和人员。其中，信贷员是负责贷款申请受理、调查分析、审批决策的重要角色。
对于信贷员的绩效考核，部分银行会采用绩效工资制度，其中包括提成奖金。提成奖金的额度通常与信贷员促成的贷款金额、质量以及完成目标任务等因素相关。
并不是所有银行都设置信贷员的提成奖金。一些银行更注重信贷风险管理，要求信贷员严格把控贷款质量，不鼓励激进发放贷款。在这种情况下，信贷员的绩效考核可能更多基于风险控制能力、客户服务水平等指标。
值得注意的是，即使有提成奖金制度，银行也会对信贷员的行为进行严格监管，以防止违规操作或道德风险。例如，银行会设定提成奖金的上限和下限，并要求信贷员遵守相关的法律法规和内部规定。
在银行贷款中，银行员工是否能获得提成取决于银行的绩效考核制度和风险管理策略。在一些银行中，信贷员可以获得提成奖金，但前提是要确保贷款质量和合规性。
3、银行做贷款提成一般是几个点
银行贷款提成点位因银行、贷款类型、客户资质等因素而异，一般在以下几个点之间：
个人住房贷款：0.1-0.5%
个人经营性贷款：0.2-0.8%
企业贷款：0.3-1.0%
信用卡分期贷款：1.5-2.5%
其他个人贷款：0.3-0.6%
这些提成点位通常会包含贷款金额、贷款期限、风险评估等因素。一些银行还会设置阶梯式提成政策，贷款金额或期限越高，提成点位相应提高。
值得注意的是，银行贷款提成仅对贷款经理或销售人员有效，普通客户不会获得提成。贷款提成也不是银行主要收入来源，银行的主要收入来源是贷款利息和手续费。
