公职人员逾期（公职人员逾期上征信会被劝退吗）
1、公职人员逾期
公职人员逾期违法
公职人员逾期工作是一种严重违纪行为。它不仅影响个人工作效率，还影响整个单位的正常运作，甚至会给社会带来不必要的损失。
逾期工作是对工作不负责的表现。公职人员应当按时完成工作任务，确保工作质量。逾期工作不仅延误工作进度，还可能导致工作质量下降。
逾期工作会给个人带来健康隐患。公职人员长时间加班加点，会导致身体透支，引发各种疾病。逾期工作还会影响个人生活，导致家庭关系紧张。
第三，逾期工作会造成资源浪费。公职人员加班加点工作，需要耗费大量电能、水资源等，造成资源浪费。
为了杜绝公职人员逾期工作现象，相关部门应当加强监管，完善制度，建立奖惩机制。公职人员本身也应当树立正确的职业道德，做到合理安排时间，按时完成工作任务。只有这样，才能打造一支高效、廉洁的公职人员队伍。
2、公职人员逾期上征信会被劝退吗
公职人员逾期上征信会被劝退吗？
公职人员逾期上征信是否会导致劝退，需要根据具体情况而定。
相关规定：
根据《党政机关公务员处分条例》规定，公务员有下列行为之一的，给予相应的处分：
因违法违纪行为受到刑事处罚的；
违反廉洁自律规定的；
严重失职、渎职的；
利用职务之便谋取私利的；
其它违反公务员职业道德的行为。
逾期上征信的影响：
公职人员逾期上征信，说明其存在信用问题。这可能会影响其个人信誉，在办理贷款、信用卡等金融业务时受到限制。
处理措施：
对于逾期上征信的公职人员，各机关和单位根据实际情况采取不同的处理措施：
教育批评：对逾期时间较短、金额较小、认错态度好的公职人员，可能会予以教育批评。
谈话诫勉：对逾期时间较长、金额较大或有其他不良行为的公职人员，可能会给予谈话诫勉，要求其整改。
处分：对于逾期情节严重、影响较大的公职人员，可能会按照相关规定给予行政处分，甚至包括降级、撤职或开除公职。
是否劝退：
是否劝退公职人员，需要综合考虑逾期情况、个人表现以及单位的处分规定。一般来说，以下情况可能导致劝退：
逾期金额巨大、时间长、且有其他严重违纪行为的；
多次逾期，情节恶劣且不思悔改的；
逾期行为严重损害单位声誉或公众信任的。
因此，公职人员应当重视个人信用，避免出现逾期行为。如果发生逾期，应及时采取措施解决，并主动向单位报告，积极配合整改。
3、公职人员逾期被起诉有什么影响
公职人员逾期被起诉后将面临以下后果：
刑事责任：公职人员逾期不执行法院判决、裁定，触犯刑法可能构成拒不执行判决、裁定罪，最高可判处三年以上有期徒刑。
行政处分：根据《公务员法》规定，公职人员逾期被起诉，属于违法违纪行为，将受到行政处分，如警告、记过、降级、直至开除公职。
纪律处分：公职人员逾期不履行职责，违反纪律，将受到纪律处分，如党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、开除党籍。
影响晋升：逾期被起诉的公职人员将影响其晋升资格，根据规定，公职人员在行政或专业技术职务任职期间受过刑事处罚的，不能晋升高级别职务。
损害职业声誉：逾期被起诉将严重损害公职人员的职业声誉，影响其在公务系统内的发展前景。
影响社会评价：公职人员逾期被起诉，不仅会损害其个人声誉，还会影响社会对公职人员的评价，降低公众对公职人员的信任度。
因此，公职人员应严格遵守法律法规，依法履行职责，避免因逾期被起诉而遭受严重后果。
