借款给管理对象收取利息是一种常见的商业行为，需要慎重对待，遵循相关法律法规。
借贷双方应签订明确的借款合同，约定好借款金额、利息率、还款期限等重要条款。利息率应合理，符合市场行情。借款对象应具有足够的还款能力，避免出现违约风险。
作为管理对象，在借款之前应充分考虑自己的财务状况，评估是否具备按时归还本息的能力。同时，应与借款人建立良好的信誉，确保双方合作顺畅。
对于借款人而言，应谨慎选择借款对象，并对其财务状况进行必要的调查。在签订借款合同时，应明确约定相关责任和义务，保护自己的合法权益。
借款给管理对象收取利息，可以带来一定的经济收益，但同时也存在一定的风险。因此，双方应在充分协商和理解的基础上做出决策，避免发生不必要的纠纷。
借款给管理对象收取利息后又退回给本人违法吗
根据我国相关法律法规，公务员等管理对象向其直接管理或者上一级领导借款，不管是否收取利息，均属于违法行为。
《中国共产党纪律处分条例》第七十七条明确规定，党员干部不得借用管理服务对象钱财。借用管理服务对象钱财，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；造成严重后果的，给予开除党籍处分。
因此，公务员等管理对象向其直接管理或者上一级领导借款，即使借款人最终又退回了借款本金和利息，也不改变借款行为本身的违法性质。
之所以如此规定，是因为借贷关系是一种典型的上下级关系，容易滋生腐败和不正之风。管理对象向管理人借款，可能会使其在工作中受到影响，甚至产生人情债务，进而影响公正履职。
管理对象借款收取利息的行为也违反了《中华人民共和国合同法》的规定。根据该法第六十八条，借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定的利率向贷款人支付利息。但法律禁止放高利贷，利率过高的借贷合同无效。
因此，公务员等管理对象向其直接管理或者上一级领导借款的行为本身就是违法的，即使借款人最终退回了借款本金和利息，也无法改变这一违法事实。
向管理对象借钱，不仅要及时归还，而且应当支付利息。
借钱是一种经济行为，即使借款对象是管理对象，也应当遵循基本的法律原则和道德规范。借钱时，借款人负有偿还借款本息的义务。如果借款人没有按照约定归还借款，不仅会损害自己的信誉，也可能损害管理对象的利益。
管理对象作为借款人，有权要求借款人支付利息。利息是借款人对使用借款的补偿，也是对管理对象资金成本的补偿。借款人应当按照约定及时支付利息，以表明自己的诚意和尊重管理对象的权利。
借钱归还并支付利息，不仅是法律的规定，也是道德的要求。借钱不还或不付利息，是一种失信行为，会损害人际关系和社会信任。作为借款人，应当树立诚信意识，及时履行自己的义务，维护自己的信誉和良好的人际关系。
借钱应当合理借贷，量力而行。借款人应当根据自己的实际经济情况和偿还能力决定借款金额，避免过度借贷。管理对象也应当根据借款人的资信情况和偿还能力合理借贷，避免借款风险。
向管理对象借钱应当及时归还并支付利息。借钱归还并支付利息，不仅是法律的规定，也是道德的要求。借款人应当树立诚信意识，及时履行自己的义务，维护自己的信誉和良好的人际关系。
借款给管理对象收取利息合理吗？
当管理对象向管理者借款时，收取利息是否合理是一个有争议的问题。有些人认为，收取利息是合乎道德的，因为管理对象从贷款中获得了经济利益，他们应该为使用别人的资金支付费用。
另一方面，有些人则认为，收取利息是不公平的，因为管理对象已经处于经济困难之中，利息会给他们造成额外的负担。他们认为，管理者应该出于善意帮助管理对象，而不应该从中获利。
对此问题没有明确的答案，最终取决于管理者和管理对象的具体情况。以下因素应加以考虑：
贷款金额和期限：金额较大、期限较长的贷款往往需要收取利息。
管理对象经济状况：如果管理对象财务状况良好，则他们可能更容易承担利息费用。
管理者与管理对象的关系：如果管理者与管理对象有不当关系，则收取利息可能被视为滥用权力。
如果管理者决定收取利息，则应确保利率合理并透明。利率应事先协商一致，并且不应过高。管理者应提供明确的还款计划，以便管理对象了解自己的义务。
最终，借款给管理对象收取利息是否合理取决于情况。管理者和管理对象应坦诚沟通，并共同决定对双方都有利的安排。
